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    CGT asegura que Teleperformance “lleva meses desviando las llamadas a Colombia y preparando el escenario perfecto para deshacerse de 321 personas y dejar un centro con sólo 90 trabajadores” en España

    Además, el sindicato precisa que, en el conjunto de todos los centros implicados en el ERE, se ha conseguido reducir de 321 a 283 el número de afectados, si bien la cifra de quienes se han acogido al expediente de regulación de manera voluntaria se ha elevado hasta los 213. Cabe recodar que el número de despidos en Ponferrada previsto es de 196.

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    CGT atribuye al modelo de “monocampaña” y a “nunca querer apostar por este centro” el ERE que afectará “en torno al 80%” de la plantilla de Teleperformance en Ponferrada

    Ese porcentaje aproximado es el que trabajaba en la campaña Vodafone NLM (Tú a Tú), que ha sido cancelada por una compañía que, a juicio del sindicato, "nunca han querido apostar por este centro". Aunque CGT agradece la implicación del Ayuntamiento con el ERE anterior, ahora "tienen que esforzarse más que nunca para ayudarnos a mantener los empleos".

  • Teleperformance anuncia por “causas organizativas y productivas” el inicio de un expediente de regulación de empleo que afectará a su centro de trabajo en Ponferrada

    En concreto, afectará a empleados en campañas para Verisure y Vodafone NLM (Tú a Tú). A falta de datos oficiales, los sindicatos estiman un fuerte impacto sobre la plantilla de 300 trabajadores con que cuenta Teleperformance en Ponferrada. CGT se ha dirigido a la plantilla manifestando que "no queremos llegar a engaños dado que la situación es de extrema gravedad y complejidad, y es que hasta el 30 de mayo que comiencen las negociaciones y tengamos la primera reunión con la compañía, no tendremos más datos que aportaros". Desde CCOO se habla de "inicio del proceso de negociación para un despido colectivo".

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