CGT atribuye al modelo de “monocampaña” y a “nunca querer apostar por este centro” el ERE que afectará “en torno al 80%” de la plantilla de Teleperformance en Ponferrada

La Confederación General del Trabajo (CGT), a la espera de sentarse a partir del 30 de mayo con representantes de la empresa para negociar el anunciado nuevo Expediente de Regulación de Empleo (ERE), ha precisado que "en torno al 80%" de la plantilla de Teleperformance en Ponferrada trabaja en una de las campañas que han sido canceladas, la de Vodafone NLM (Tú a Tú), de ahí que "lo que podemos adelantar es que el centro de Ponferrada será el más afectado".

Para el sindicato, el modelo de negocio basado en la monocampaña, "la cual vendían como un beneficio, ya que así el servicio sería exclusivo y de mayor calidad", ha tenido negativas consecuencias, ya que "no se puede depender de un único cliente y menos cuando éste es muy inestable y todos los años se debe negociar el contrato", lo cual también demuestra a juicio de CGT que Teleperformance "nunca ha tenido el mayor interés por el bienestar del centro de Ponferrada y han preferido destruirlo pese a ser una de las multinacionales más grandes de telemarketing, está claro que nunca han querido apostar por este centro".

Implicación institucional ante la "situación agonizante" de uno de los centros con más trabajadores actualmente en la comarca

Popr otro lado, si bien desde CGT se agradece la implicación que tuvo el Ayuntamiento de Ponferrada en el ERE anterior, le pide ahora redoblar el esfuerzo "para mantener el empleo en El Bierzo, tienen que esforzarse más que nunca para ayudarnos a mantener los puestos de trabajo" ante la "situación agonizante" de uno de los centros con más trabajadores actualmente del Bierzo que con este ERE podría "quedar aún más desierto".