Lazúrtegui acoge una nueva jornada de protesta por el ERE de Teleperformance

Por segundo sábado consecutivo, la ponferradina plaza de Julio Lazúrtegui ha sido escenario de una nueva concentración de protesta por el ERE de extinción que Teleperformance pretende aplicar en su centro de Ponferrada, y que supondría el despido de 196de sus  empleados. Este acto reivindicativo se produce luego de que este viernes arrancaran las negociaciones entre representantes de los trabajadores y de la compañía para tratar de alcanzar un acuerdo.

“Este ERE está orquestado para quitarse de encima a la gente que no le interesamos”

CGT Teleperformance Ponferrada comunicaba tras esa primera reunión para la negociación del ERE que "después de revisar toda la documentación aportada, hemos desmontado todas los puntos de la farsa de la Empresa de Personas, dejando de manifiesto que este ERE está orquestado para quitarse de encima a la gente que no les interesamos y para incluir algunos centros a los que no les corresponde estar afectados, haciendo esta triquiñuela solo para negociar con quienes ellos quieren".

TP desconoce quién dispone de idiomas o conocimientos técnicos porque no se ha molestado en conocer esa información.

"La empresa se dedica a argumentar que el personal de Vodafone NLM y Verisure no tenemos perfil para ser recolocados en otras campañas, lo que nos demuestra una vez más que Teleperformance ignora de manera flagrante el perfil de sus trabajadores/as. Bajemos a la tierra, todos sabemos que este trabajo no requiere de alta cualificación, y con una simple formación por parte de la empresa podríamos estar en prácticamente todos sus proyectos. Y de necesitarla, TP desconoce quién dispone de idiomas o conocimientos técnicos porque no se ha molestado en conocer esa información", se argumenta desde el sindicato, añadiendo que "además, tienen la poca vergüenza de indicar que todas las campañas están sobredimensionadas mientras que realizan contrataciones precarias a través de ETTS y ampliaciones semanales cuando les interesa, siguiendo con el roñoso estilo al que nos tienen acostumbrados".

Creen que, "con la documentación en la mano y escuchando las patrañas de la mesa, seguimos sin ver ninguna causa razonable para este ERE, ya que, aunque finalice una campaña, hay otras muchas para mantener los puestos de trabajo".

Recolocación de la plantilla afectada

Mientra, desde CCOO, se apunta que "se está analizando la documentación para comprobar la legitimidad del ERE" al tiempo que se insiste en "la necesidad de recolocación de la plantilla afectada en otras campañas, ya que cuando ellos quieren o les interesa, realizan los cambios necesarios. Exigimos o solicitamos que exista voluntariedad en las salidas".

"De momento, la empresa no ha dado respuesta a muchas de nuestras preguntas, aplazando las mismas para los próximos días. Tenemos nueva reunión el día 11 de junio", se concluye desde el sindicato.