La Universidad de León avanza en la renovación del sello europeo HR Excellence in Research
La Universidad de León (ULE) continúa trabajando para renovar el distintivo europeo HR Excellence in Research Award, un reconocimiento otorgado por la Comisión Europea que certifica el compromiso institucional con un entorno laboral favorable y estimulante para la investigación.
Obtenido por la ULE en septiembre de 2020, el sello HR Award reconoce a las universidades e instituciones que implementan los principios recogidos en la Carta Europea del Investigador y el Código de Conducta para la Contratación de Investigadores. La renovación del mismo está prevista para septiembre de este año, cuando evaluadores europeos revisarán los avances y el cumplimiento de los objetivos establecidos.
Para afrontar esta revisión, un equipo multidisciplinar formado por cerca de veinte personas se ha reunido recientemente en una sesión de coordinación. El grupo está compuesto principalmente por personal investigador, pero también incluye representantes de áreas clave como Recursos Humanos, Personal Docente e Investigador (PDI), Personal Técnico de Gestión y Administración de Servicios (PTGAS) y la Fundación General de la Universidad y de la Empresa (FGULEM).
El vicerrector de Investigación y Transferencia de la ULE, Santiago Gutiérrez, ha destacado la importancia de este encuentro, ya que “han participado todos los colectivos y vicerrectorados implicados, lo que refuerza el compromiso conjunto de la institución con este proceso. Es esencial preparar con detalle los informes que evaluarán en septiembre los responsables del sello”.
La Comisión Europea evalúa mediante este reconocimiento la implementación de alrededor de 30 indicadores que reflejan el nivel de alineación con los principios del Charter & Code. Según Gutiérrez, gran parte de estos indicadores ya están cumplidos, aunque aún queda trabajo por hacer en algunos aspectos antes de la visita de los evaluadores.
El camino hacia este sello comenzó en enero de 2019, cuando la ULE inició el proceso de adhesión voluntaria al modelo Human Resources Strategy for Researchers (HRS4R). Desde entonces, cerca de 300 miembros de la comunidad universitaria han participado en las distintas fases del proceso, que culminó con la concesión del sello en 2020 y su implementación a lo largo de estos años.
Con esta renovación, la Universidad de León refuerza su compromiso con la calidad, la transparencia y la mejora continua en la gestión de la investigación y el desarrollo profesional de su personal investigador.
