CGT lleva a la Audiencia Nacional el ERE de Teleperformance “pensado principalmente para afectar al centro de trabajo de Ponferrada”
Además, el sindicato denuncia que la empresa "se niega a garantizar el futuro del centro de trabajo de Ponferrada, el más afectado en este proceso, situación que no les quita el sueño a ninguno de los firmantes de esta sangría". Para el 15 de octubre de 2025 está previsto el juicio.
CGT ha interpuesto demanda frente a Teleperformance por "el despido colectivo que han llevado a cabo este mes de junio de 2025", ya que "consideramos que no había causa para el mismo y estaba mal planteado desde el inicio".
CGT asegura haber demostrado durante la negociación que "este ERE estaba pensado principalmente para afectar al centro de Ponferrada por ser el que más compañeras tenía adscritas a la campaña de Vodafone, pero la empresa, actuando de manera tramposa, ha decido incluir otros territorios en el ERE para no negociar, teniendo enfrente una mayoría de los sindicatos que nunca le hemos dado un cheque en blanco, pues CGT y CSIF no firmamos el ERE anterior. Con la jugada de incluir cinco centros más, se aseguraba una mayoría conformada por aquellos que le compran todo, CCOO, UGT, USO y, en este proceso, STC".
CGT dice haber dejado claro, "documentación en mano y argumentos de sobra", que "no había causas legales ni reales para aplicar este ERE, ya que la campaña afectada de Vodafone no finaliza su relación con Teleperformance sino que sigue prestando servicio en TP Colombia, donde llegan las llamadas que se atendían desde Ponferrada y Coruña. Llevan meses contratando a gente allí y dándole formaciones para atender la campaña con condiciones laborales aún más precarias y penosas que las nuestras. El colmo de la explotación en nuestro sector".
"Que se acaba el contrato es un montaje y les hemos demandado por ello. La empresa, aprovechando este proceso, metió la deslocalización de un servicio de Barcelona que no tenía nada que ver y que debía de haberse negociado exclusivamente allí y no en conjunto con el proceso de Vodafone", precisan desde CGT, al tiempo que lamentan que "desgraciadamente, la empresa acordó el ERE con los sindicatos lacayos, incluyendo despidos forzosos absolutamente innecesarios y facilitando la destrucción de 220 puestos de trabajo de compañeras que firmaron la salida voluntaria. Además se niega a garantizar el futuro del centro de trabajo de Ponferrada, el más afectado en este proceso, situación que no les quita el sueño a ninguno de los firmantes de esta sangría".
97 despidos, 84 voluntarios y 13 forzosos, en el centro de trabajo de Ponferrada
Cabe recordar que en lo que al centro de trabajo de Ponferrada se refiere, el ERE de Teleperformance ha arrojado un balance final de 97 trabajadores que pierden su puesto de trabajo, 84 de ellos tras acogerse voluntariamente al expediente de regulación de empleo, mientras los 13 restantes han sido despedidos de manera forzosa.
Desde CGT aseguran que "vamos a seguir peleando siempre al lado de nuestras compañeras por todos los puestos de trabajo y la mejora de las condiciones laborales y un futuro más estable para todas".
Para el 15 de octubre de 2025 está previsto el juicio en la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional.
