Cruz Roja impulsa un nuevo curso de auxiliar de comercio para mujeres desempleadas en León
Cruz Roja ha puesto en marcha una nueva acción formativa dirigida a mujeres desempleadas de León con el objetivo de mejorar sus oportunidades de acceso al mercado laboral. Se trata del curso “Auxiliar de comercio: caja, reposición y técnicas de venta”, cuyo inicio está previsto para mediados del próximo mes de junio.
La iniciativa forma parte del itinerario de inserción sociolaboral que desarrolla la organización y que combina formación especializada, orientación profesional y acompañamiento individualizado para favorecer la empleabilidad de las participantes y facilitar su incorporación al mundo laboral.
El curso está orientado a la adquisición de competencias profesionales en el sector comercial y combina contenidos teóricos y prácticos con apoyo en la búsqueda activa de empleo y contacto con empresas de sectores con una elevada demanda de personal.
El plazo de inscripción permanece abierto para mujeres desempleadas mayores de edad que dispongan de DNI o NIE en vigor y permiso de trabajo. Las interesadas pueden obtener más información llamando al teléfono 987 25 25 35 o acudiendo a la sede de Cruz Roja en León, situada en la calle Cid, número 24.
Un programa con resultados contrastados
La formación se enmarca dentro del proyecto ‘Puentes por la Igualdad en el Empleo PLUS’, una iniciativa que ha demostrado resultados positivos en materia de inserción laboral. Durante 2025 participaron en el programa un total de 99 mujeres, de las cuales 37 completaron acciones formativas en perfiles profesionales con alta demanda, como personal de limpieza, personal de supermercado o ayudante de cocina.
Además, 53 participantes lograron acceder a un puesto de trabajo tras finalizar su itinerario, lo que supone una tasa de inserción laboral del 53 por ciento.
Mar Valencia, técnica del Área de Empleo de Cruz Roja en León, destaca que este proyecto “no solo facilita el acceso al empleo, sino que también impulsa la autonomía personal, la confianza y el empoderamiento de las mujeres participantes, generando oportunidades reales de inclusión social y laboral”.
