CCOO-Bierzo alerta de “un problema estructural silenciado: alrededor del 50% de las horas extra no se pagan ni se compensan”
El sindicato denuncia además la manipulación del concepto de absentismo como parte de "una estrategia que pretende criminalizar a las personas trabajadoras que ejercen derechos reconocidos por ley, en un intento de erosionar su legitimidad y debilitar su protección laboral”.
Desde CCOO se insiste en que la mayoría de las ausencias al trabajo están reguladas y justificadas por el Estatuto de los Trabajadores, la negociación colectiva o la propia legislación laboral. "Nos referimos a situaciones como la enfermedad, el cuidado de menores o personas dependientes, la maternidad o paternidad, las vacaciones o cualquier otra causa legalmente reconocida", precisan.
“Se instrumentaliza el término absentismo. Primero se le da un carácter negativo, no sólo para el interés de la empresa, sino también para señalar al trabajador o trabajadora. De esta manera, se intenta desincentivar la utilización de los derechos que le asisten por ley, en un claro ataque a la libertad que como trabajadores y trabajadoras puedan ejercer”, ha afirmado Roberto Echegaray, Secretario General de CCOO El Bierzo.
El sindicato considera "especialmente grave" que "se pretenda sembrar una sospecha generalizada sobre las bajas laborales por enfermedad, cuando muchas de ellas se deben al deterioro del sistema público de salud, los retrasos en la atención primaria o el envejecimiento de la población activa".
"Desde CCOO denunciamos esa utilización interesada de malinterpretar el uso de un derecho recogido de manera contractual en los convenios firmados por las propias empresas y los sindicatos. En esos mismos convenios, las obligaciones, las faltas y las sanciones no son interpretables, como no lo deben ser los derechos", añadió Echegaray.
Quien domina el lenguaje y el discurso impone su visión y condiciona el marco de actuación.
Además, CCOO El Bierzo recuerda que "la estrategia de la patronal forma parte de una ofensiva más amplia para controlar el relato social y limitar los derechos laborales. Quien domina el lenguaje y el discurso impone su visión y condiciona el marco de actuación”, advierten.
Las horas extra no renumeradas
Por otra parte, desde CCOO El Bierzo se alerta de "un problema estructural y silenciado: las horas extra no remuneradas que se acumulan semana tras semana", detallando que "alrededor del 50% de estas horas no se pagan ni se compensan, quedando en el bolsillo de las empresas a costa del esfuerzo y los derechos de las personas trabajadoras. Esta práctica supone un fraude que repercute directamente en sus salarios, cotizaciones y futuras pensiones".
"Mientras la patronal clama por las supuestas pérdidas de productividad asociadas al “absentismo”, omite deliberadamente que más de 419.000 personas en España realizan horas extra no pagadas, lo que representa un ahorro empresarial de más de 3.254 millones de euros en salarios y cotizaciones". señalan desde CCOO, para quien "esta contradicción se denuncia como una provocación y una muestra más de cómo se intenta debilitar el marco de derechos laborales para reforzar un modelo basado en la explotación".
De ahí que el sindicato haya lanzado una campaña con el lema: El ejercicio de tus derechos no es absentismo. ¡Que no te engañen!, con el objetivo de "defender derechos conquistados por años de lucha sindical: la jornada laboral, el derecho al descanso, la conciliación, la baja por enfermedad o el permiso para la formación, entre muchos otros".
