CCOO-Bierzo: “Las bajas laborales no son absentismo, son derechos”

Ante las recientes declaraciones recogidas por los medios de comunicación, en las que la patronal pizarrera "vuelve a utilizar el discurso del absentismo laboral" en el marco de la negociación colectiva en Castilla y León, desde Comisiones Obreras de El Bierzo "queremos denunciar, una vez más, esta manipulación interesada de la realidad y recordar los argumentos ya expuestos por este sindicato en el mes de febrero".

Tal y como manifestaron entonces, CCOO responde "ante otro bulo de las patronales del sector pizarrero, aclarando que la baja laboral no es absentismo, como tampoco lo son los permisos retribuidos o las vacaciones. En todos los casos, hablamos de derechos reconocidos legal y colectivamente, que se activan en situaciones reguladas y justificadas".

“Por obvio que parezca, tenemos que recordarle a estos empresarios que las bajas laborales las expide un médico tras un reconocimiento y comprobación de que el estado de salud es incompatible con el trabajo. No se ‘cogen’, se prescriben. Las bajas tienen mucho que ver con las precarias condiciones de trabajo y la falta de medidas de prevención y seguridad, y ahí es donde deberían incidir”, —explicó en su momento Roberto Echegaray.

Desde CCOO El Bierzo "reiteramos que la salud de las personas trabajadoras debe estar en el centro del debate, y exigimos mejoras laborales reales, no recortes de derechos"

“Las medidas preventivas no son un gasto, son una inversión en salud, muchas de las cuales se pusieron en cuestión cuando la extrema derecha entró al Gobierno de la Junta de Castilla y León”, —añade Echegaray.

Además, denuncian que el discurso de la patronal "oculta la intención de poder despedir a personas trabajadoras durante una baja médica", algo que CCOO considera "inaceptable". Añaden que lo que la patronal denomina “contingencias comunes” no puede definirse sin conocer las condiciones reales de trabajo en las empresas, como las térmicas en las naves industriales.

Una negociación colectiva para mejorar, no para retroceder
En paralelo, Comisiones Obreras del Bierzo ha presentado su propuesta para la negociación colectiva en el sector pizarrero, de la mano de su responsable de Industria, Felipe Blanco, ya lanzada a mediados de marzo. La organización sindical defiende una plataforma centrada en la mejora de las condiciones laborales, la salud, la conciliación y el respeto al medioambiente.

Principales reivindicaciones de CCOO:
- Incrementos salariales
Subida del 4,5% anual para los años 2025, 2026 y 2027 sobre las tablas definitivas del año anterior.

Objetivo: proteger el poder adquisitivo de las personas trabajadoras del sector pizarrero.

- Medidas de conciliación
Las reducciones de jornada por conciliación no supondrán merma en los pluses e incentivos, siempre que se mantengan las causas.

-Ampliación de permisos retribuidos:

3 días por hospitalización o fallecimiento de familiar.

-Permisos por matrimonio de padres, hijos y hermanos.

Hasta 16 horas para asistencia médica propia o de familiares de hasta segundo grado.

-Permisos para trámites en organismos oficiales.

Para turno nocturno: reubicación del turno al día siguiente en caso de deber público o médico.

- Salud laboral
Las empresas deben asumir el lavado y descontaminado de la ropa de trabajo, para evitar la exposición al polvo de sílice en el ámbito familiar.

Se deben conceder 10 minutos dentro de la jornada laboral para ponerse y quitarse la ropa contaminada:

Al inicio y fin del turno.

Durante las pausas para la comida.

- Protección medioambiental
Vigilancia estricta de las escombreras, asegurando su adecuación a la normativa europea.

Creación de una figura de Delegado Provincial Medioambiental, dependiente de los sindicatos mayoritarios del sector, con funciones de:

Control de la seguridad medioambiental.

Mantenimiento de caminos y entornos próximos a los centros de trabajo.

- Garantías democráticas en elecciones sindicales
Cumplimiento del Reglamento de Elecciones a órganos de representación.

Evitar interferencias indebidas y asegurar procesos limpios y transparentes.

- Medidas sociales: Ludotecas
Creación de dos ludotecas gratuitas:

Una en San Pedro de Trones.

Otra en la zona de La Baña.

Objetivo: facilitar la conciliación, atraer a jóvenes al sector, combatir su envejecimiento y fijar población en zonas rurales.

Desde Comisiones Obreras del Bierzo "exigimos una negociación honesta, alejada del alarmismo, que ponga el foco en la mejora de las condiciones de vida de las personas trabajadoras y en el futuro del sector pizarrero en nuestra comarca".