CCOO-Bierzo responde a FELE: "La baja laboral no es absentismo, es un derecho"
El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) de El Bierzo ha salido al paso de las recientes declaraciones de la patronal FELE, a la que acusa de difundir un "bulo" al asociar el absentismo laboral con la incapacidad temporal (baja médica).
Desde la organización sindical han recordado que una baja laboral es un derecho que concede un médico tras una evaluación de la salud del trabajador, y no una elección arbitraria del empleado. “Las bajas laborales no son absentismo, como tampoco lo son los permisos retribuidos o las vacaciones, y también los incluyen”, ha señalado CCOO en un comunicado.
El responsable sindical Roberto Echegaray ha subrayado que estas bajas están relacionadas con las condiciones laborales y la falta de medidas de prevención en las empresas. “Caer en una situación de incapacidad temporal para el trabajo es el ejercicio del derecho de las personas trabajadoras a recuperar su salud en condiciones adecuadas”, ha afirmado.
Más carga de trabajo y problemas de salud mental
CCOO también ha alertado sobre el aumento de las bajas por problemas de salud mental en España, que están alcanzando cifras récord. Según el sindicato, muchas de estas ausencias no se cubren con nuevas contrataciones, lo que genera una sobrecarga laboral y mayor estrés para la plantilla.
Además, han citado un informe de su federación de servicios que señala que el absentismo real supone una pérdida media de 16,8 minutos mensuales por persona, mientras que las horas extras no pagadas alcanzan los 45 minutos. “Llegamos al absurdo de que si un jefe pide hacer horas extras, la compensación no debería computarse como absentismo”, ha añadido Echegaray.
Criminalización del trabajador y control de las mutuas
Para CCOO, detrás del discurso de la patronal se esconde una estrategia con dos objetivos: criminalizar a los trabajadores de baja y presionar para que sean las mutuas, y no los médicos de atención primaria, quienes gestionen las altas y bajas por enfermedad. “Algunos incluso serían partidarios de despedir a trabajadores en situación de baja médica”, han denunciado.
Por ello, el sindicato ha instado a FELE a reconsiderar su postura y a centrarse en mejorar las condiciones laborales, la conciliación y la seguridad en las empresas para reducir la incidencia de enfermedades laborales.
Finalmente, CCOO ha reivindicado una mayor inversión en la sanidad pública berciana, asegurando que esto beneficiaría tanto a los trabajadores como a las empresas, al contar con plantillas más sanas y comprometidas.
