CSIF denuncia el "caos" en los procesos selectivos de Sanidad y exige responsabilidades
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha alzado la voz para denunciar el “caos” y la “desidia” con la que la administración autonómica está gestionando los procesos selectivos de la sanidad pública en Castilla y León. El sindicato exige responsabilidades inmediatas a la Gerencia Regional de Salud por los continuos retrasos, errores y la falta de soluciones claras que están perjudicando gravemente tanto a los profesionales sanitarios como a la calidad del servicio prestado a los ciudadanos.
Desde CSIF califican de “vergonzosa” la dilatación injustificada en los procesos selectivos, que mantiene a miles de opositores y profesionales sanitarios en una situación de incertidumbre y frustración. El sindicato pone como ejemplo el proceso selectivo para Celador, iniciado en diciembre de 2022, que a día de hoy continúa sin resolverse. “Las constantes correcciones de errores en los listados de aprobados y en la valoración de méritos han convertido este proceso en una agonía interminable”, denuncian. En el caso del Hospital del Bierzo, solo se ha ofertado una plaza, mientras que en León hay disponibles 30, generando un agravio comparativo para los aspirantes de la comarca berciana.
La situación es similar para los Auxiliares Administrativos, que tras aprobar su examen en diciembre de 2023, siguen sin conocer el destino de las 20 plazas disponibles en El Bierzo, tanto en atención primaria como hospitalaria. “Esta espera inhumana y desmesurada es una falta de respeto para quienes han trabajado arduamente para lograr una plaza en la administración pública”, recalca CSIF.
Pero los problemas no terminan ahí. El sindicato recuerda que profesionales como Fisioterapeutas, Técnicos de Imagen para el Diagnóstico, Técnicos de Laboratorio e Ingenieros Técnicos aún están a la espera de la resolución de los procesos de reposición convocados en 2022. Uno de los casos más llamativos es el de Oficial de Mantenimiento, cuya convocatoria data también de diciembre de 2022, pero cuyo examen no se ha realizado hasta el pasado 5 de abril de 2025.
Por otro lado, el proceso de reposición de 2023 también acumula un notable retraso. El personal TCAE presentó sus méritos en enero de 2025, y los Técnicos de Farmacia, convocados en diciembre de 2023, todavía esperan una fecha de examen, a pesar de que ya se publicó el listado provisional de admitidos y excluidos.
CSIF también denuncia el caos en las bolsas de empleo temporales, que funcionan con listados obsoletos y plazos que no se cumplen. Las bolsas de TCAE y Celadores tienen cortes de febrero de 2020 y diciembre de 2021, respectivamente. Por su parte, la bolsa de Enfermería, una de las categorías más necesitadas, sigue operando con un listado de 2022, válido hasta 2024, agravando aún más la saturación del sistema.
Ante esta situación, CSIF exige a la Gerencia Regional de Salud que asuma su responsabilidad y actúe con urgencia, dotando de más recursos humanos a los órganos encargados de gestionar estos procesos. “No se puede seguir parcheando la situación con procesos mal gestionados. La sanidad de Castilla y León no puede permitirse más incertidumbre ni más dilaciones”, concluyen.
El sindicato advierte que continuará su lucha por una sanidad pública digna, con procesos transparentes, ágiles y justos, a la altura del esfuerzo de los profesionales y de las necesidades de los ciudadanos.
