CSIF reclama a Sacyl que reconozca los cursos transversales en las bolsas de empleo sanitario
El sindicato denuncia que se están excluyendo actividades formativas sobre prevención de riesgos laborales, protección de datos e igualdad en la bolsa de celadores y pide criterios homogéneos para todas las categorías profesionales.
La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha reclamado a la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León (Sacyl) que revise los criterios utilizados para valorar los cursos de formación continuada en las bolsas de empleo sanitario. El sindicato denuncia que se están rechazando actividades formativas relacionadas con materias que la propia Administración incluye en los temarios oficiales de los procesos selectivos para acceder a una plaza fija.
La reclamación surge tras detectar numerosas exclusiones en la baremación provisional de la bolsa de empleo de celadores, publicada el pasado 23 de octubre y correspondiente a la fecha de corte del 31 de marzo de 2025.
Según CSIF, entre los cursos rechazados figuran actividades sobre prevención de riesgos laborales, protección de datos e igualdad de oportunidades, bajo el argumento genérico de que no guardan relación con la categoría profesional.
El sindicato considera contradictorio que Sacyl exija estos conocimientos en los procesos selectivos para obtener una plaza fija y, sin embargo, no los reconozca como méritos cuando los aspirantes optan a un puesto temporal a través de las bolsas de contratación.
La organización advierte de que esta interpretación puede perjudicar a los profesionales sanitarios al reducir su puntuación y afectar a su posición en las listas de empleo.
Una sentencia del TSJ respalda la reclamación
CSIF fundamenta también su petición en la sentencia 882/2025 de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León. Según señala el sindicato, esta resolución respalda la vinculación de los cursos transversales, horizontales o genéricos con las categorías profesionales cuando sus contenidos están incluidos en los programas y temarios oficiales de los procesos selectivos correspondientes.
Por ello, considera que la Administración no puede rechazar automáticamente una actividad formativa mediante una justificación estandarizada, sino que debe analizar sus contenidos y su relación con las funciones profesionales y los temarios oficiales.
Además, CSIF advierte de que estos criterios están generando un aumento de las reclamaciones y los recursos administrativos que deben presentar los aspirantes para conseguir que se reconozcan sus méritos. Una situación que, a su juicio, también dificulta la gestión de las bolsas y puede retrasar la publicación de los listados definitivos.
Ante esta situación, el sindicato solicita a Sacyl que rectifique los criterios aplicados en la bolsa de celadores, revise de oficio los cursos rechazados sin una motivación suficiente y establezca instrucciones claras para garantizar una valoración homogénea en todas las categorías sanitarias.
Por último, recomienda a los profesionales inscritos en las bolsas de empleo que revisen sus baremaciones provisionales y presenten las alegaciones correspondientes dentro de los plazos establecidos si detectan cursos excluidos con justificaciones genéricas.
