CSIF, ANPE y STECyL-i firman el acuerdo docente y reclaman su publicación urgente en el BOCYL
El pacto, en vigor desde el 1 de septiembre, reconoce un complemento mensual por las tutorías y establece una reducción progresiva de las horas lectivas para los docentes mayores de 55 años.
Los sindicatos CSIF, ANPE y STECyL-i han formalizado este viernes, 9 de octubre, junto a la Consejería de Educación de Castilla y León, el acuerdo que regula el reconocimiento retributivo de la función tutorial y la reducción de la jornada lectiva del profesorado mayor de 55 años. Las organizaciones, que representan el 73,5% de la Mesa Sectorial de Educación, reclaman ahora a la Junta la publicación urgente del texto en el Boletín Oficial de Castilla y León (BOCYL).
Las medidas están en vigor desde el pasado 1 de septiembre, coincidiendo con el inicio del curso escolar 2026-2027. Con la firma se culmina la tramitación del acuerdo alcanzado el 22 de septiembre de 2025, que establecía el compromiso de hacer efectivas estas mejoras laborales desde el comienzo del actual curso.
Un complemento mensual por las tutorías
El acuerdo contempla por primera vez un complemento económico para todo el profesorado que desempeñe funciones de tutoría, tanto funcionarios de carrera como interinos y docentes en prácticas. La cuantía aumentará de forma progresiva durante los próximos cursos: será de 20 euros mensuales en 2026-2027, subirá a 40 euros en 2027-2028 y alcanzará los 60 euros al mes en 2028-2029.
La segunda medida establece una reducción progresiva de la carga lectiva para los docentes mayores de 55 años que acrediten al menos 15 años de servicio en la enseñanza pública. El calendario previsto permitirá alcanzar una reducción de hasta tres horas o periodos lectivos, con una jornada de referencia de 21 horas para el cuerpo de Maestros y de 14 periodos para el profesorado de Secundaria y otros cuerpos docentes.
Según las organizaciones sindicales, esta reducción se aplicará de oficio, con la dotación del profesorado necesario y sin imponer trámites burocráticos adicionales ni contraprestaciones o tareas complementarias.
Vigilancia para garantizar su aplicación en todas las provincias
CSIF, ANPE y STECyL-i han anunciado que supervisarán la aplicación efectiva del acuerdo en las nueve provincias de Castilla y León. Para ello, exigen a la Consejería de Educación instrucciones claras y homogéneas para todas las direcciones provinciales, con el objetivo de evitar diferencias entre centros educativos.
Los sindicatos también reclaman la convocatoria de la comisión de seguimiento para desarrollar los asuntos que continúan pendientes del acuerdo de 2025. Entre ellos figuran la reducción de la burocracia que soporta el profesorado, el refuerzo de los recursos personales y materiales destinados a la atención a la diversidad y una mayor dotación de personal de administración y servicios en los centros.
Además, las organizaciones quieren avanzar en la actualización de los permisos y licencias del profesorado y en la mejora de las herramientas informáticas utilizadas en los centros educativos.
Los tres sindicatos consideran que la firma supone un avance en las condiciones laborales, horarias y salariales de los docentes, pero insisten en que la negociación debe continuar para desarrollar el resto de compromisos y contribuir a mejorar la calidad de la enseñanza pública en Castilla y León.
