La Junta de Castilla y León aumenta su inversión en inserción laboral para colectivos vulnerables
La Junta de Castilla y León ha anunciado un incremento del 23 % en la inversión destinada a itinerarios de inserción laboral para personas en situación o riesgo de exclusión. Esta inversión asciende a 3,5 millones de euros, lo que supone un aumento de 652.000 euros respecto a 2024. La Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades convocará en breve subvenciones para 194 acciones formativas, 39 más que el año pasado, con el objetivo de beneficiar a unas 2.700 personas, medio millar más que en 2024.
La vicepresidenta y consejera Isabel Blanco destacó la importancia de mejorar el acceso al mercado laboral para promover la integración social y la igualdad de oportunidades. Durante su visita a un itinerario prelaboral de hostelería impartido por Cáritas Ávila, se informó que 8 de los 12 participantes ya han conseguido empleo, incluso antes de finalizar el curso.
Desde 2018, la Junta ha invertido 13,6 millones de euros en 760 itinerarios de inserción que han beneficiado a más de 10.600 personas. Estas iniciativas buscan mejorar las condiciones laborales y sociales de los ciudadanos en situación vulnerable, mediante formación profesional, competencias transversales y apoyo integral, como orientación laboral, intermediación con empresas y seguimiento tras la obtención de empleo.
Además, la Junta colabora estrechamente con Cáritas Diocesana en diversas acciones, incluyendo programas financiados con el 0,7 % del IRPF, con el objetivo de ayudar a los más desfavorecidos. La cooperación se intensificó con los fondos Next Generation, destacando los proyectos 'T-forma' y 'Más digital', que mejoran las competencias digitales y facilitan el acceso a los recursos sociales para la población vulnerable.
