¿Es útil el Consejo Comarcal del Bierzo?

El Consejo de Cuentas de Castilla y León ha aprobado este jueves el informe de análisis del nivel de prestación y asistencia del Consejo Comarcal del Bierzo a los pequeños municipios entre los años 2019-2022.

Dicho informe recoge que la institución comarcal “viene incumpliendo sistemáticamente la obligación de rendir cuentas desde los últimos cinco ejercicios”, así como que "tampoco cuenta con un Registro de Personal constituido y presenta una tasa de vacantes del 38,3% en su plantilla presupuestaria de 2022. Además, no dispone de una Relación de Puestos de Trabajo (RPT) actualizada".

Añade el informe que "a pesar de estas carencias, la mitad de su presupuesto anual (unos 4 millones de euros) se destina a gastos de personal, lo que evidencia una estructura sobredimensionada en relación con sus capacidades actuales".

Otros de los puntos objeto de crítica son el "incumplimiento reiterado de los plazos de aprobación presupuestaria" y la "ausencia de un Plan Estratégico de Subvenciones". Respecto a este último asunto, el informe precisa que "aunque se gestionaron cerca de 5 millones de euros en ayudas a las juntas vecinales durante el periodo 2019-2022, principalmente para obras de pavimentación, no existe una planificación normativa de estas transferencias".

El informe también deja constancia de "una preocupante falta de transparencia y eficacia en la gestión del Consejo Comarcal de El Bierzo", considerando que "sus reiterados incumplimientos administrativos, ausencia de rendición de cuentas y débil prestación de servicios a los pequeños municipios cuestionan la utilidad actual de una institución que, en teoría, debería reforzar el equilibrio territorial en la provincia".

El Consejo Comarcal del Bierzo aclara su situación actual y destaca los "avances a los problemas" que recoge el informe del Consejo de Cuentas

El Consejo Comarcal del Bierzo desea aclarar algunos aspectos del informe publicado recientemente por el Consejo de Cuentas de Castilla y León, el cual "no refleja la realidad actual de la institución ni los importantes avances realizados en los últimos años en materia de gestión, estabilidad laboral y normalización presupuestaria".

En primer lugar, desde la institución se destaca que el Consejo Comarcal "ha logrado estabilizar el 98% de su plantilla, tras la consolidación el pasado año de 22 puestos de trabajo, reduciendo drásticamente la temporalidad que históricamente afectaba a la institución. Asimismo, desde principios de este año, se está trabajando en la nueva Relación de Puestos de Trabajo (RPT), que se espera esté aprobada antes de final de año, y en paralelo se negocia un nuevo convenio colectivo. Ambos aspectos llevaban años sin actualizarse —la RPT no se modificaba desde hace dos décadas—, pero ahora están en proceso de solución. Además, se ha avanzado en la cobertura de plazas vacantes por jubilación y enfermedad, un proceso que se veía dificultado por la falta de un reglamento de bolsas de empleo, ya aprobado este año".

También recuerda que "este año, por primera vez desde 2022, se ha aprobado un presupuesto nuevo, superando la situación de prórroga presupuestaria que se arrastraba. Además, las nuevas cuentas incluyen un Plan Estratégico de Subvenciones, herramienta fundamental para optimizar la gestión de ayudas y fomentar el desarrollo comarcal".

"No obstante, muchos de estos avances dependen de la cobertura en propiedad de la plaza de Intervención, cuya vacante desde mayo de 2022 ha condicionado la agilidad administrativa y ha imposibilitado la aprobación de presupuesto hasta este año como la rendición de cuentas. El presidente del Consejo Comarcal, Olegario Ramón, ha explicado que, pese a las dificultades, las cuentas de 2022 y 2023 ya están cerradas y en trámite para su presentación. Se han adoptado medidas para resolver la falta de interventor/a, como la reclasificación y nueva convocatoria de la plaza, y se confía en su pronta cobertura", añaden.

Respecto al Banco de Tierras, "uno de los servicios más valorados del Consejo Comarcal, tanto en la comarca como a nivel nacional, es importante recordar que las competencias en agricultura, ganadería y montes están recogidas en la Ley de Creación de la Comarca del Bierzo. Este servicio, al igual que otros existentes en ayuntamientos y diputaciones de toda España, tiene como objetivo impulsar el sector primario y el desarrollo comarcal, una de las funciones esenciales de la institución. Además, el Consejo lleva años solicitando a la Junta de Castilla y León la encomienda de gestión del Fondo de Tierras previsto en la Ley Agraria regional, sin haber obtenido aún respuesta".

El Consejo Comarcal del Bierzo reitera su "compromiso con la transparencia y la buena gestión, así como su esfuerzo por modernizar la institución y mejorar sus servicios a la ciudadanía".