Horarios flexibles, estancias formativas e incentivos en zonas rurales: Sacyl ultima un plan de fidelización para retener a médicos internos residentes
El Servicio de Salud de Castilla y Léon tiene ya avanzado su plan de fidelización cuyo objetivo no es otro que convencer a los médicos internos residentes (MIR) en el ‘mercado de primavera’ para que no se marchen a otras comunidades.
El plan, dirigido a los MIR que acaben este mes de mayo su formación, reúne una serie de estímulos que hagan más atractiva su permanencia en la región. Desde Sacyl hablan de un plan de “fidelización a medida” del que se han avanzado algunas líneas.
Así, por ejemplo, quienes decidan iniciar su carrera profesional en Atención Primaria en zonas rurales de difícil cobertura podrán gozar de flexibilidad horaria, estancias formativas - tanto dentro como fuera de España-, además de beneficiarse de los posibles incentivos que se acuerden para la cobertura de estos puestos en sede parlamentaria.
