CSIF denuncia que la temporalidad en las administraciones sigue en el 27% y reclama sanciones por el abuso de la contratación temporal

La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) ha denunciado que la temporalidad en las administraciones públicas continúa estancada en el 27%, muy por encima del límite del 8% fijado por la Ley de Estabilidad, y ha advertido de la pérdida de 42.400 empleos en las comunidades autónomas con la llegada del verano, según los últimos datos de la Encuesta de Población Activa (EPA).

El sindicato critica que, mientras el sector privado ha alcanzado cifras récord de contratación y mantiene una tasa de temporalidad inferior a la mitad de la registrada en el empleo público, las administraciones autonómicas siguen recurriendo a contratos temporales, especialmente en los ámbitos de la Educación y la Sanidad.

CSIF señala que esta reducción de personal durante el periodo estival provoca el cierre de camas hospitalarias, la suspensión o aplazamiento de intervenciones quirúrgicas y pruebas diagnósticas, así como el cierre de centros sanitarios en horario de tarde. En Educación, la finalización del curso escolar vuelve a traducirse en miles de contratos extinguidos.

El sindicato también pone el foco en la situación de los bomberos forestales, advirtiendo de que miles de estos profesionales perderán su empleo al finalizar la campaña de incendios, pese al impacto de los graves fuegos registrados este verano. Recuerda que el año pasado las comunidades autónomas rescindieron el contrato de al menos 4.000 bomberos forestales y reclama un Pacto de Estado para garantizar la estabilidad de este servicio esencial.

Sanciones a las administraciones incumplidoras

Ante este escenario, CSIF exige establecer "sanciones ejemplares, claras, concretas y aplicables" contra los responsables de las administraciones que mantengan un uso abusivo de la contratación temporal. El sindicato considera que estas sanciones deben ir más allá de la responsabilidad administrativa y recaer sobre los máximos responsables de las administraciones incumplidoras.

Además, recuerda que el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública ha solicitado más tiempo a la Comisión Europea para cumplir los objetivos de reducción de la temporalidad, mientras reconoce que esta alcanza el 49% en Educación y el 43% en Sanidad.

Las propuestas de CSIF

Entre las medidas planteadas por la organización sindical destacan:

• Endurecer las sanciones por abuso de la contratación temporal.
• Convocar todas las plazas estructurales en las ofertas de empleo público para reducir la necesidad de contratar personal interino.
• Reducir los plazos de ejecución de los procesos selectivos, cuyo límite legal de tres años se incumple de forma habitual.
• Eliminar la tasa de reposición en las futuras ofertas de empleo público para que las administraciones puedan cubrir sus necesidades reales de personal.

CSIF concluye trasladando su apoyo a los trabajadores que continúan en situación de temporalidad y asegura que mantendrá la presión sobre el Gobierno hasta que se cumpla la normativa y se ponga fin al abuso de la contratación temporal en las administraciones públicas.